JURÍDICO

Se retomó por Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA), la Iniciativa de Reforma al Artículo 123 Constitucional sobre la Reducción de la Jornada Laboral de 48 a 40 horas semanales, con cinco días de trabajo por dos de descanso, que fue desechada con la salida de la Legislatura anterior. 

Esta nueva Iniciativa contiene proyectos en el mismo sentido de disminución de la jornada laboral con pago de salario íntegro, y es impulsada por los Diputados Napoleón Gómez Urrutia y Manuel Vázquez Arellano, bajo el argumento de un trabajo y descanso digno, equilibrio entre la vida laboral y personal y estudios de campo de la salud laboral relacionados con el descanso que demuestran problemas de salud física y mental, estrés, fatiga crónica, trastornos del sueño cuando no se tiene un descanso digno, y aumento de gastos en la salud pública.

La Reforma contempla una Transición Gradual para su aplicación según el tamaño de la empresa, de tal manera, que los micronegocios cuenten con un plazo de tres años y medio, las pequeñas empresas de dos años, y un año y medio para las medianas y seis meses para las grandes compañías. Esto desde luego, a partir de la fecha de su entrada en vigor. 

Se señala que la Reducción de la Jornada Laboral fue incluida por la Presidenta Claudia Sheinbaum en sus compromisos asumidos en su primer día de gobierno, puntualizando que durante su sexenio se alcanzará la semana de 40 horas de manera gradual.

El Presidente la Junta de Coordinación Política (JUCOPO) de San Lázaro, el Diputado Ricardo Monreal, manifestó que la semana de 40 horas será una prioridad en la Cámara Baja y no se descarta que pueda ser aprobada antes de finalizar el año 2024.

A la reducción de la jornada laboral, se suman otras Iniciativas: La creación del Sistema Nacional de Cuidados y la regulación del trabajo en plataformas digitales como Reformas Laborales prioritarias para la Presidente Claudia Sheinbaum, además de la continuidad de los incrementos al salario mínimo.

FUENTE: Jurídico AMR.