ESTILO DE VIDA

Wellington, Madrid y Paris encabezan la lista de urbes en las que sus habitantes pueden equilibrar mejor su vida personal y sus obligaciones laborales, de acuerdo con un estudio realizado por la plataforma de gestión de talento humano, Remote.

Hasta antes del confinamiento, producto de la pandemia por Covid-19, no era un tema recurrente las condiciones laborales de los trabajadores que desempeñaban sus tareas en mayor proporción desde las oficinas y los puestos de trabajo y una porción más pequeña de forma remota; tras su llegada, empresas y empleadores voltearon su mirada a esta situación.

La plataforma de gestión de talento humano, Remote, publicó un ranking en el que demuestra cuáles son las ciudades del mundo en los que el trabajo y el tiempo libre está mejor equilibrado. De acuerdo con el escalafón, Wellington, Madrid y París son las que mejor se desempeñan en esta categoría gracias a facilidades como un sistema de cuidado en salud respaldado por los gobiernos y los días reglamentarios de vacaciones que varían entre 32 y 36 entre las ciudades.

En el caso de América Latina, Brasilia, Lima y Bogotá son las mejor calificadas al ubicarse en los puestos 10, 13, y 25.

A la hora de determinar qué tan buenas son estas ciudades en términos de balance entre los aspectos ya mencionados, es necesario tener en cuenta factores como cuántas semanas de licencia remunerada por maternidad existen, el porcentaje mínimo legal de pago por enfermedad y el número de días de vacaciones legales anuales para cada trabajador.

Wellington, capital de Nueva Zelanda, es una de las ciudades de vanguardia en estos puntos. En total, cada madre cuenta con 26 semanas de maternidad remuneradas en comparación con otras ciudades como Oslo o Ámsterdam en los que apenas cuentan con 18 y 16 respectivamente.

Así mismo, aquellos trabajadores de esta ciudad cuentan con 32 días legales anuales de vacaciones mientras que en Ottawa o Brasilia son 19 en promedio.

En la segunda posición se encuentra Madrid. Según datos recolectados por la Organización de Cooperación para el Desarrollo Económico (OCDE), solo 2.5% de la población económicamente activa trabaja en exceso en un empleo remunerado. De la misma manera, en España se trabaja en promedio 37.8 horas a la semana, superando solo por 20 minutos la media europea.

Estos datos contrastan con uno de los periodos de vacaciones legales más largos entre las ciudades europeas estudiadas, en el país ibérico este periodo es de 36 días, solo por detrás de Austria que cuenta con 38 días.

El tercer puesto es para París, la capital de Francia. Gracias a un sistema de salud y de seguro público universal respaldado por el estado francés y una cobertura de 95.7% en el salario sobre lo percibido por una mujer antes de la licencia de maternidad, la "ciudad luz" es la tercera ciudad de mejor relación entre la vida y los espacios de trabajo.

 

¿Cómo les fue a las ciudades latinoamericanas?

Dentro de la clasificación hecha por Remote, solo aparecen siete ciudades de la región entre aquellas en que el balance entre la vida laboral y la personal es bueno. El orden en el que aparecen son Brasilia, Lima, Bogotá, Buenos Aires, Santiago, Ciudad de México y San Juan, capital de Puerto Rico. La capital de Brasil es la única que figura dentro del top 10 de ciudades a escala mundial gracias a una cobertura salarial total de las incapacidades por enfermedad y un puntaje de 82 sobre 100 en inclusión a la comunidad LGBTIQ+.

Sin embargo, el salario mínimo por hora de acuerdo con la semana laboral estándar es el tercero más bajo, por detrás del de la Ciudad de México que se ubica en 1.24 dólares y 1.15 dólares de Lima frente a 1.28 dólares en el territorio carioca.

A propósito de Lima, la capital de Perú es una de las ciudades que mejores condiciones les ofrece a aquellas personas que tienen una incapacidad o necesitan una licencia de maternidad. A pesar de contar con el tercer periodo más corto de licencia con 14 semanas (detrás de esta solo están San Juan con 8 y Buenos Aires con 12) ambos periodos son cubiertos en su totalidad, es decir, no hay descuentos de ningún tipo en los salarios.

Finalmente, Bogotá es la tercera mejor ciudad latinoamericana en términos de equilibrio vida-trabajo. Más allá de no contar con una cifra alta de vacaciones anuales reglamentarias (33), esta cifra es equiparable con la de ciudades europeas como la de Praga en República Checa y Varsovia en Polonia. A su vez, es la segunda ciudad, por detrás de la Ciudad de México, que promedia más horas trabajadas por semana (31.6 y 40.8 respectivamente), hecho que no significa que sean más productivas.

 

¿Qué dice la OCDE?

A través de la recolección de datos de los países miembros de la OCDE, se ha resaltado que no necesariamente una jornada laboral más larga o un mayor número de horas significa una mayor productividad laboral y, por supuesto, un mejor balance entre la vida y el trabajo.

En cuanto al promedio de la OCDE, se estimó que las personas gastan 63% de su día al cuidado personal (todas las actividades que no incluyen la jornada laboral), es decir 15 horas aproximadamente.

Dicho esto, de las ciudades estudiadas por Remote, París es aquella que mejor balancea la vida y el trabajo ya que supera al promedio de la OCDE, los parisinos dedican 16.2 horas del día a actividades de esparcimiento. Seguido de esta, se encuentran Madrid y Copenhague con 15.7 horas. En América Latina, Bogotá (representada como Colombia en la OCDE) es aquella en la que sus trabajadores disponen de menos tiempo para actividad de esparcimiento (13.3 horas), 1.7 horas por debajo del promedio OCDE.

FUENTE: El Economista.